企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉，是指导和约束企业整体行为和员工行为的价值理念。企业文化属于思想道德范畴，它是企业体制的一个非常重要的组成部分，相当于体制中的软件。
一、服务意识秉承“诚信为本，创新致远”的服务理念并始终坚持对藏家负责，对买家负责。客户至上，用心服务，俗话说客户就是上帝，是我们的衣食父母，为企业提供了实现自身价值的机会，为企业提供了利润来源。对企业来说，客户永远是对的，企业全体员工以客户为上。
二、企业形象
一个企业的形象在于企业成绩和企业全体员工形象的综合体现。当前MT恪守拍卖行业一贯认可的“真、精、稀”诚信交易承诺，以“公正、公平、公开”为经营原则，常年聘任丘小君、蔡国声，金运昌等央视《寻宝》栏目及故宫博物院的一线专家作为公司鉴定顾问，并且也组建了一支高学历、高职称和具有多年拍卖工作经验、专业知识过硬，具有权威话语权的专家队伍。在这些专家的帮助下企业成绩居高不下，创造了企业利益的最大化，为企业形象做了最大宣传。每个企业员工都是企业的一张名片，都是企业的形象大使，我们统一的服装，统一的精神，维护自己的形象就是维护企业形象，同时也是在维护自己和企业的利益。
三、团结合作意识
歌德说:“不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。”毫无疑问学会与别人合作是我们生存在这个世界上的唯一方式。在企业中的发展，团结合作至关重要，企业与员工之间就像是一个网络，每个部门和每个员工都是一个节点，任何一个节点中断都会造成整个网络的瘫痪。要想无条件的畅通，必须团结合作。团结协作是一切事业成功的基础，是立于不败之地的重要保证。
四、竞争意识与人才发展
员工对竞争情报的敏感性和搜集处理信息的主动程度与企业文化的关系非常大。从员工情报意识的整体上看，企业文化对员工情报意识具有决定性的影响。企业文化教育中能够承认每一个人的贡献，并鼓励每一个员工都做出自己独有的或协同的贡献，结果必然是极大地提高了企业对市场的竞争情报的反应速度的能力。以企业文化的形式加强竞争意识，使竞争意识融入员工的血液之中，促使竞争情报流动成为企业竞争活力的来源。 员工之间相互竞争相互学习，产生无限动力，为企业塑造优秀人才，企业与员工共同进步与发展。以人为本，同舟共济。
五、企业成长
回顾辉煌历史，立足当今艺术市场，当前MT在不断锐意进取的同时，力争在今后的拍卖中，不断超越以前所创下的成绩，取得更大的突破。公司高层领导人高瞻远瞩，背负着将公司做大、做强、更权威、更专业的使命，为广大的藏家提供更专业、更权威的古玩、文物的服务，真正做到藏家利益至上的原则。公司将继续不断扩大从业人数和办公规模。完善公司体制和管理，不断扩大业务范围，提升服务质量，创造新的经济增长点，力争成为国内外拍卖行中的旗舰力量。当前MT将肩负起传播中华文化的责任和使命，在响应国家号召，大力发展文化产业之际，承担起繁荣国家文化事业的重要任务和企业社会责任，为中国的收藏拍卖行业的健康发展贡献一份力量。